Um dado amarelo entre dezenas de dados pretos Uma lâmpada amarela acesa entre lâmpadas apagadas

Para empresas do setor da saúde

Quando diferentes empresas oferecem iniciativas semelhantes aos mesmos profissionais, quem realmente está construindo uma relação de valor?

Homem de jaqueta amarela caminhando no meio de uma multidão em preto e branco

O cenário

A concorrência não acontece apenas entre produtos. Ela também acontece:

  • Pela atenção e confiança dos profissionais da saúde
  • Pelo acesso aos nomes mais reconhecidos
  • Pelo espaço na agenda
  • Pela construção de proximidade
  • Pela oportunidade de estabelecer relações duradouras

Diferentes empresas disputam os mesmos profissionais utilizando iniciativas muito semelhantes. Em um mercado concorrido, repetir os mesmos formatos não aumenta o valor da relação.

Pesquisa Emoticomm Health

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Profissionais da indústria, das áreas de Marketing, Científico e força de vendas, ouvidos pela Emoticomm Health:

  • 100%Reconhecem alguma distância entre o que oferecem e o valor percebido pelos profissionais
  • 73%Percebem grande semelhança entre as iniciativas oferecidas pelas empresas
  • 64%Reconhecem que diferentes empresas disputam os mesmos profissionais
  • 64%Encontram dificuldade para criar experiências realmente relevantes

Em meio a tantas iniciativas passageiras, diferencia-se quem deixa uma contribuição que permanece em sua trajetória.

Quem somos

Uma década de marca e comunicação. Quase 20 anos de indústria farmacêutica.

A Emoticomm Health nasce do encontro entre a experiência de uma década da Emoticomm liderada por Natália Mestre, uma consultoria boutique de marca e comunicação estratégica, com projetos desenvolvidos para grandes empresas e profissionais da saúde, e a trajetória de quase 20 anos de Karine Volpe na indústria farmacêutica, em posições de Vendas, Treinamento e Marketing.

Com essa combinação única compreendemos os desafios das empresas e, ao mesmo tempo, aquilo que os profissionais da saúde realmente valorizam.

Natália Mestre

Marca e comunicação estratégica

Jornalista, estrategista de marca e especialista em posicionamento e comunicação, Natália reúne mais de duas décadas de experiência transformando repertórios, trajetórias e ideias em marcas relevantes e narrativas capazes de gerar valor.

Durante 12 anos, atuou em alguns dos principais veículos de comunicação do País, como IstoÉ, Vogue e Glamour. Em 2016, fundou a Emoticomm, onde liderou projetos para marcas como Arezzo, Danone, Quem Disse, Berenice?, L’Oréal Luxo, P&G e Gafisa.

Na área da saúde, desenvolve projetos de marca, posicionamento e presença digital para médicos, clínicas e outros profissionais do setor. Também já lecionou marketing médico em curso de pós-graduação e, atualmente, atua como embaixadora de saúde mental nas empresas e professora de construção de marcas em projetos corporativos dedicados ao tema.

Karine Volpe

Treinamento e marketing

Nutricionista, com MBA em Marketing e ex-atleta profissional da seleção brasileira de natação, Karine construiu uma trajetória de 18 anos na indústria farmacêutica, com experiência nas áreas comercial, treinamento, demanda e marketing, passando por multinacionais e farmacêuticas como Danone e Eurofarma.

Foi responsável pelo lançamento de marcas como Aptamil, Neocate, Terza, AltaD e Fortice. Desenvolveu estratégias, treinamentos, convenções, eventos médicos e formatos inovadores de relacionamento com KOLs e diferentes stakeholders.

Sua atuação abrange sólida proximidade com profissionais da saúde, forças de vendas, gestores, áreas de marketing e medical affairs. Ao longo dessa trajetória, recebeu reconhecimentos e premiações por lançamentos, estratégias e iniciativas direcionadas aos profissionais de saúde.

O que entregamos

A Emoticomm Health cria programas de desenvolvimento para profissionais da saúde que conectam suas necessidades reais de carreira aos desafios estratégicos das empresas.

Ao oferecer algo que o profissional reconhece como valioso, sua marca pode:

  • Entregar iniciativas que os profissionais reconhecem como decisivas para suas carreiras
  • Diferenciar-se das iniciativas dos concorrentes
  • Identificar e desenvolver novos talentos
  • Ampliar seu grupo de profissionais influentes e palestrantes científicos
  • Formar futuros embaixadores e defensores da marca
  • Ser reconhecida como a empresa que enxergou e investiu no potencial desses profissionais
Mão pintando de amarelo um dente-de-leão em um campo preto e branco

Próximo passo

Até onde sua marca poderia chegar se transformasse desenvolvimento profissional em influência, preferência e relações de longo prazo?

Vamos conversar sobre como sua empresa pode fazer parte do crescimento dos profissionais que deseja ter por perto? Preencha os dados e continue a conversa com a gente pelo WhatsApp.

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